Почему не стоит сдаваться

6014 просмотров

Самый актуальный вопрос этого месяца:

Изменить себя и свой бизнес очень трудно, но так важно сейчас. Это долгий процесс, и я даже не могу понять, получается ли у меня. Что посоветуете: как можно облегчить это дело?

Процесс изменений прост на первый взгляд. Однако, мы все сталкиваемся с большим количеством трудностей в результате внедрения этих изменений в свою реальную жизнь и хорошо отлаженный бизнес. И для многих из нас изменения требуют гораздо большего времени, чем, кажется на первый взгляд.

И если вы примете это, у вас будет больше шансов на успех.

Вместе с моим партнером Андреем Черняком мы создали программу по созданию ясного, системного и легко управляемого бизнеса «Систематизатор». Поскольку программа направлена на изменения, в первую очередь мышления собственника, мы ведем его «за руку» и поддерживаем на всех этапах перемен и тем самым не даем возможности отступить от намеченной цели, когда ему становится совсем тяжело. Одновременно с запуском проекта мы проводим исследование на тему: «Почему люди хотят сдаться, так и не реализовав поставленные цели». Мы выяснили, что на пути к переменам наиболее распространены пять ошибок. Зная их, вы сможете заранее предпринимать меры, что поможет вам избежать этих ловушек.

1. Личная ответственность

«Я с самого начала не очень-то верила, что это сработает. Попробовала — ничего не получилось. Так я и думала, что только зря время потеряю».

Восьмилетний опыт психолога, помогающего бизнес-лидерам стать лучше, заставил меня усвоить один урок: только вы сами можете сделать себя лучше. А консультант, коуч, психолог лишь проводник в этом пути.

Чтобы обеспечить себе успех, нужно взять на себя ответственность и твердо поверить: «Это поможет лишь в том случае, если я буду добросовестно все исполнять. И я буду это делать». В таком случае скорость ваших изменений будет выше.

2. Время

«Я и не думал, что это затянется так надолго. Я устал».

Устанавливая цель, люди часто недооценивают необходимые временные затраты. Когда мы ставим себе цель изменить поведение своё или своей команды, важно реалистично оценивать, сколько дней, месяцев или даже лет понадобится для достижения, а затем закрепления результатов. Привычки, складывавшиеся годами, не исчезнут за одну неделю. Прикиньте, сколько по-вашему понадобится времени на исправление, добавьте еще 50%, а то и 100% — и потом еще чуть-чуть.

3. Трудность

«Это сложнее, чем я думала. Поначалу-то все казалось так просто».

Устанавливая цели, мы зачастую склонны оптимистически преуменьшать необходимое нам для этой работы время и ее трудность. А процесс занимает намного больше времени и оказывается куда более тяжелым, чем мы думали.

Устанавливая задачи и цели, нужно помнить, что для реальных изменений понадобится реальная работа. Лучше с самого начала осознать, во что обойдется успех, тогда по пути, когда начнут возникать препятствия, мы будем к этому готовы и не сдадимся.

4. Отвлекающие факторы

«Я правда очень хочу потрудиться и достичь этой цели, но сейчас у меня куча других забот. Лучше пока я остановлюсь и вернусь к этой задаче, когда жизнь придет в норму».

Задавая цель, люди также недооценивают силу всевозможных отвлекающих факторов и второстепенных задач и обязанностей, которые непременно возникнут в ближайшие месяцы. Всех своих клиентов мы предупреждаем: «Мы пока не знаем, что вас будет отвлекать, но что-нибудь обязательно будет».

Планируйте неожиданности заранее. Считайте, что непредсказуемость — это норма жизни. И даже, если эти ожидания не сбудутся, у вас будет меньше поводов для волнения.

5. Поддержание формы

«Мне кажется, я старалась и во многом исправилась, но потом я опять себя запустила. Что же мне, так до конца жизни с этим и бороться?»

Когда человек положил немало сил на достижение той или иной цели, ему не очень-то приятно слышать, что теперь еще придется поддерживать достигнутое им состояние. Один из моих клиентов, руководитель с огромным потенциалом, спросил своего начальника, гендиректора компании: «Неужели мне каждый раз придется следить за каждым своим словом и поступком?». И тот ему ответил: «Придется, если собираетесь однажды занять мое место».

Вот вам набор несгибаемых истин. Для серьезных перемен понадобятся большие усилия. Быстрые решения обычно никакой реальной пользы не приносят. Всевозможные отвлечения и другие проблемы будут возникать, причем весьма часто. Поменяв один из своих паттернов, вы не решите тем самым все проблемы. И наконец: вам, скорее всего, придется и дальше, на протяжении многих и многих лет, меняться и обучаться.

Но поверьте, когда вы войдете во вкус перемен, вас будет уже не остановить)


Комментарии правила
Вход для авторов

Новое в блогах